Foram muitas as lutas encampadas ao longo do ano. Em nenhum momento nesta caminhada, a

AFBNB abriu mão de sua missão de lutar pelo desenvolvimento do Nordeste, pelo fortalecimento do BNB e pela valorização dos trabalhadores.

 

O caminho dos R$ 4 bilhões Pela importância e pelos desdobramentos que trouxeram e trarão

ao Banco do Nordeste do Brasil e aos seus funcionários, cabe destacar, de antemão, a conquista do aporte de R$ 4 bilhões ao capital social do BNB até 2014, no processo de tramitação

da Medida Provisória 564/12.

 

Foram três meses de intensa mobilização em Brasília, reuniões com parlamentares federais e estaduais, governadores e secretários de estado, participações em audiências públicas, articulações com outras entidades organizadas...

 

O trabalho foi árduo, mas, no final, AFBNB, sociedade nordestina e trabalhadores do Banco do

Nordeste puderam comemorar a grande conquista: R$ 4 bilhões para o BNB até 2014, além da garantia da retroalimentação do capital social por meio do aporte de 75% do lucro anual do Banco.

 

Ética no BNB

 

A luta pela moralização e pelo primado da ética no BNB, no esteio das denúncias de irregularidades em operações de crédito, também foi de grande importância este ano.

Em meados de 2012, notícias na imprensa deram conta de irregularidades envolvendo centenas de milhões de reais em operações de crédito concedidas pelo Banco do Nordeste do Brasil. No entanto, a AFBNB, em primeira mão, já havia alertado para estas irregularidades, ainda em setembro de 2011.

 

Durante todo o transcorrer do processo de denúncia, a Associação manteve sua posição firme de

cobrar a apuração dos fatos, o afastamento imediato dos envolvidos e a punição exemplar dos culpados. Dessa forma, reiterou sua posição junto ao Conselho de Administração do BNB, ao Ministério da Fazenda e à Presidência da República, à qual encaminhou abaixo-assinado dos funcionários cobrando ética e o fim das ingerências político-partidárias no BNB.

 

O final disso tudo, todos sabem: mudanças na diretoria e na presidência. Melhor ou pior do

que antes? Ainda é cedo para afirmar. O que se sabe é que ainda há muito o que avançar no tocante à valorização dos trabalhadores do Banco do Nordeste do Brasil.

 

Demandas funcionais

 

Em relação às demandas dos funcionários, mais uma vez a Associação se colocou ao lado dos

trabalhadores pela garantia e conquista de direitos aos trabalhadores.

 

Foram dezenas de ofícios endereçados ao Banco, reuniões com presidente, diretores, superintendentes e gerentes, visitas às unidades e agências em quase todos os estados de atuação do BNB, reuniões com diretorias e conselheiros eleitos da CAPEF da CAMED. No

tocante à previdência, inclusive, a AFBNB dedicou um Nossa Voz (outubro) especialmente para aprofundar o debate sobre essa questão.

 

Isso sem falar nas diversas matérias sobre ponto eletrônico, Plano de Cargos, falta de transparência nos processos internos, aumento abusivo das contribuições da Camed,

falta de segurança, de tecnologia e de pessoal nas agências, terceirizações, convocação dos concursados, falta de isonomia, assédio moral, quitação dos passivos trabalhistas (inclusive com campanha)... ufa!

 

Enfim, ainda são muitos os desafios que a Associação terá pela frente em 2013. O Banco do Nordeste ainda carece cumprir na sua integralidade uma premissa fundamental e sem a qual não poderá aspirar a voos maiores: valorizar e respeitar os seus trabalhadores. A AFBNB, por sua vez, não descansará enquanto não conseguir garantir essa premissa aos funcionários do

BNB. A luta para 2013 está lançada!

 

Junte-se a ela você também!