No momento em que o BNB conhece seu novo presidente, o catarinense Ary Joel Abreu Lanzarin, o funcionalismo vive a expectativa de um novo tempo para o Banco, com novas posturas e condutas éticas de seus gestores.

 

Na 42ª Reunião do Conselho de Representantes da AFBNB, foram apresentadas diversas propostas que devem ser focos de ações da Associação nesta Campanha Salarial, tais como cobrar do Banco revisão urgente do Plano de Função e do Plano de Cargos e Remuneração, compatíveis com um banco de desenvolvimento e corrigindo todas as distorções existentes; valorização e a melhoria na remuneração da função dos caixas, considerando os aspectos de insalubridade e risco e ainda o estabelecimento da isonomia geral entre todos os funcionários.

 

As pautas de reivindicações da Contraf/CUT e uma alternativa, produzida em conjunto pelo Sindicato dos Bancários do Maranhão (SEEB--MA) e pelo Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte (SEEB-RN), já foram entregues. Vale destacar que a AFBNB não fugirá do embate com o Banco e continuará à frente da construção de uma campanha que garanta o atendimento das demandas dos funcionários e que seja condizente com a história do BNB, que completa 60 anos como indutor do desenvolvimento da região.

 

Para o diretor regional de MG/ES e extrarregionais da AFBNB, Reginaldo Medeiros, há uma grande expectativa entre os funcionários. “Espero que a campanha salarial de 2012 seja pautada pela volta da ética nos relacionamentos internos e externos do BNB”, assevera.

 

“Os funcionários exigem respeito nos relacionamentos internos, com mais transparência e moralidade nas ações referentes à política de recursos humanos. E que as organizações de defesa dos funcionários, como a AFBNB, sejam mais respeitadas e seus diretores não sejam perseguidos e assediados”, finaliza o diretor.