Na parte da tarde do primeiro dia de RCR, depois da leitura e aprovação do regimento interno, foram apresentadas as atividades realizadas pela AFBNB ao longo dos últimos meses. Após este momento, teve início o segundo painel do evento, com o tema “Organização da AFBNB e a Campanha Salarial 2012/2013”. A apresentação se dispôs a mostrar aos funcionários as principais demandas para a campanha que já bate à porta. Compuseram o segundo painel os diretores Waldenir Britto e Dorisval de Lima, além da representante de Itamaraju (BA), Araíldes Martins.
Em sua fala, Waldenir explanou como se dá a organização do movimento grevista diante das inúmeras demandas da base, observando que a AFBNB tem sempre se colocado como canal de reivindicação, adotando ações de acompanhamento e desenvolvendo esforços para o fortalecimento do trabalho das entidades sindicais de acordo com o seu Estatuto.
Já Dorisval de Lima relembrou diversas propostas ainda não contempladas em campanhas anteriores e que permanecem como pendentes, como a prática de assédio moral, a falta de isonomia de tratamento, a ausência de uma política unificada de Plano de Funções, a necessidade de melhoramento na estrutura das agências e de incremento na tecnologia, além da reformulação do PCR, da questão dos demitidos, das terceirizações, da convocação dos concursados, da quitação dos passivos trabalhistas...
Após a explanação dos diretores, os representantes expuseram suas opiniões. Um dos pontos mais debatidos durante todo o painel foi a dificuldade enfrentada na representação das entidades junto à comissão de negociação, da qual a AFBNB foi excluída em 2011, sem justificativa. Os funcionários se colocaram contrários ao fato de representantes de outros bancos terem direito a voto sobre temas inerentes ao Banco do Nordeste nas reuniões de negociação e também no Congresso dos Funcionários do Banco.
Destarte, durante o painel, foram propostas ideias que devem nortear os trabalhos da Associação, dentre elas buscar interlocução com entidades sindicais na perspectiva de construir um Congresso Nacional dos Funcionários do Banco que seja, de fato, representativo de todas as entidades que tenham funcionários do BNB em suas bases e não como ocorre no modelo atual.
Ao final do debate, funcionários e diretores concordaram com a necessidade de, se necessário, construir-se uma greve forte, na qual o próprio Banco e sua diretoria devem se colocar como protagonistas, na busca do rápido atendimento às pendências históricas dos funcionários do BNB.
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