A partir deste mês de julho, começa a tomar corpo a Campanha Salarial de 2012. Com as deliberações que saem dos fóruns da categoria, será possível visualizar as bandeiras e pautas que nortearão as negociações e as ações dos trabalhadores. Também estão sendo definidas demandas específicas dos bancos públicos, nos congressos do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), Banco da Amazônia (Basa), Banco do Brasil (BB) e Caixa Econômica Federal (CEF), além da própria Reunião do Conselho de Representantes (RCR) da AFBNB. 

 

Já foram definidas demandas gerais na 14ª Conferência Nacional dos Bancários, em Curitiba, dos dias 20 a 22 de julho. Outros exemplos foram os fóruns da Federação dos Bancários Bahia e Sergipe (FEEB BA/SE) e da Federação dos Bancários do Nordeste (Fetrafi/NE), além dos encontros estaduais da categoria. 

 

A Campanha Salarial se reveste de grande importância para as lutas dos bancários, principalmente no BNB. Em 2011, após 29 dias de greve e de muita luta e mobilização, poucas demandas foram atendidas pela direção do Banco. Por outro lado, muitos pontos não obtiveram a resposta satisfatória e foram postergados pelo Banco mais uma vez. 

 

A AFBNB ressalta que esses pontos pendentes devem estar no centro do debate da campanha e espera que o BNB desta vez veja-os com outros olhares, no sentido de atendê-los: isonomia de tratamento, fim das terceirizações; transparência nos comissionamentos; convocação dos aprovados em concursos; incremento da tecnologia e maior estrutura nas agências; fim do trabalho gratuito e do assédio moral; revisão do Plano de Cargos; fim das distorções no Plano de Função; dignidade previdenciária e de saúde; reintegração dos demitidos; reposição das perdas salariais; quitação dos passivos trabalhistas; entre outros. 

 

É imprescindível que no rol de iniciativas para superar as turbulências administrativas, o Banco inclua políticas urgentes para reconhecer e valorizar o seu maior patrimônio, os seus recursos humanos. Não tem mais espaço para que as questões de direito dos funcionários do BNB continuem a ser tratadas com descaso, como lamentavelmente tem sido nos últimos anos. Assim, a campanha salarial constitui momento essencial para o recrudescimento da luta neste mister. 

 

Assis Araújo, diretor de Organização da AFBNB, destaca que a campanha salarial de 2012 será marcado por fortes tensões. “Teremos uma campanha bem difícil, assim como foram as outras. Temos uma proposta que já é rebaixada (10,25%), visto a leniência do comando de negociação em relação ao Governo Federal, mas a AFBNB está sempre à frente na luta dos funcionários do Banco. É preciso nos preparar para a greve, que já podemos considerar inevitável, sem titubear, sem vacilar”, enfatiza.

 

Como sempre se comportou, a AFBNB mais uma vez se coloca na linha de frente da luta em defesa dos funcionários e estará durante todo o movimento se posicionando de maneira firme e enérgica, sem ceder diante de pressões patronais que representem atos autoritários, repressores e antidemocráticos. Neste ano que marca os 60 anos BNB vamos fazer valer a real missão do Banco: o fortalecimento da região, a valorização dos funcionários e do povo nordestino!