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| 16/08/2011 |
Nossa Voz - A campanha salarial de 2011 deve ser diferente! |
Pauta alternativa |
A Frente Nacional de Oposição Bancária realizou no dia 18 de junho, em Recife, uma conferência nacional para definir os principais eixos da Campanha Salarial alternativa da categoria. Na avaliação dos organizadores, o encontro foi um sucesso pois mostrou que a oposição está organizada, e apontou os trabalhadores para a direção de novas conquistas.
A Frente Nacional de Oposição Bancária aprovou minuta geral e específicas para os bancos. Para o BNB, propõe avanços em relação à pauta geral da Contraf em vários aspectos, tanto em relação a valores propostos como pela inclusão de outras reivindicações dos benebeanos, como a reposição integral das perdas acumuladas desde o Plano Real.
Expectativa
“Esta campanha salarial vai ser difícil novamente. O poderio da Contraf/Cut é grande. As dificuldades começam pelos fóruns, que minguam ano a ano e onde a base tem ínfima participação. Mas não tenho dúvidas: a greve vai acontecer e vai acontecer forte. Assim será porque os bancários estão exaustos, a inflação subiu e impactou no orçamento já corroído por anos e anos de índices rebaixados. A Frente Nacional de Oposição Bancária (FNOB) surgiu para ser um contraponto a prática da Contraf. É inadmissível que tenhamos que amargar mais uma campanha onde se pedem míseros 12,5%, quando o setor financeiro lucrou mais de 30% em relação a 2010...
E depois têm outros itens importantes que precisam ser negociados. O fato é que os bancários, especialmente do setor público, não querem, e também não aguentam negociar com a Fenaban e assistir a farsa das ‘mesas de enrolação permanente’. Devemos ter uma campanha de bancários conjunta, evidentemente, mas nosso patrão é o governo e é com ele que temos que negociar. Veja que no ano passado o BRB avançou em relação à isonomia e aos índices. A Mesa Única deve ser algo tático e não um princípio: “quando era boa para o setor privado (no tempo do FHC) a gente estava fora e agora que tá ruim nós estamos dentro” é o que ouço por aí no BNB, Caixa, BB...”
(Marta Turra, presidenta do Seeb-RN)
Principais itens das pautas da campanha salarial
Contraf-CUT
- Reajuste Salarial: 12,8% (5% de aumento real mais a inflação projetada em 7,5%)
- Piso: R$ 2.293,31 (Dieese)
- PLR: três salários mais R$ 4.500,00
- Vales Alimentação e Refeição: R$ 545,00 (salário mínimo nacional)
- Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação
- Emprego: ampliação das contratações, inclusão bancária, combate às terceirizações e à rotatividade e a aprovação da Convenção 158 da OIT
- Outras: cumprimento da jornada de 6 horas, fim das metas, fim do assédio moral, mais segurança, previdência complementar para todos os trabalhadores, igualdade de oportunidades.
FNOB - Pauta alternativa
- Reajuste Salarial: 26% (18,5% de aumento real mais a inflação projetada em 7,5%).
- Recuperação das perdas salariais do Plano Real (07/1994 a 08/2010), no montante de 81,46%, num plano de reajuste de 6 em 6 meses, por um período de 2 anos.
- Piso: R$ 3.000,00.
- PLR: 25% do lucro líquido do Banco de forma linear
- Décimo quarto salário
- Produtividade (13% sobre as verbas salariais e uma remuneração bruta vigente a partir de 01 de setembro de 2011, considerando todas as verbas de natureza econômica praticadas pelo BANCO, assegurando o valor mínimo de R$ 3 mil reais líquido para cada funcionário).
- Vale Refeição: R$ 660,00 e Vale Alimentação: R$ 501,60
- Outras: Isonomia (A partir da assinatura do presente Acordo, o Banco assegurará os mesmos benefícios e vantagens regulamentares a que fazem jus os funcionários admitidos antes e após 1998); inclusão dos aposentados no recebimento dos auxílios refeição e alimentação; isenção dos trabalhadores abrangidos por esta convenção do pagamento de quaisquer tarifas bancárias.
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| Última atualização: 30/11/-0001 às 00:00:00 |
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