|
|
| 13/07/2011 |
Nossa Voz - Nossa Voz julho de 2011 |
AFBNB amplia diálogo: Ações político-institucionais buscam fortalecer o Banco e ampliar direitos dos seus trabalhadores |
O primeiro ano de mandato do novo governo trouxe aos brasileiros, neste início de 2011, expectativas e indagações quanto ao futuro do país. Para os trabalhadores do BNB e para a AFBNB, as disputas no cenário nacional impactaram na indefinição quanto ao presidente do BNB – só solucionada em junho – que gerou especulações, boatos, expectativas e que, apesar de o Banco dizer o contrário, paralisou uma série de atividades. Basta dizer que a última reunião de negociação com as entidades representativas aconteceu em fevereiro!
Tantas incertezas não impediram a Associação de trabalhar com afinco nesses primeiros
meses do ano, norteada pelo cumprimento de sua missão e busca sempre corresponder aos
anseios da base, identificados durante visitas às agências (Bahia, Distrito Federal, Ceará, Maranhão, Minas Gerais, Pernambuco e Piauí), pelas mensagens que recebe diariamente e pela Reunião do Conselho de Representantes, sendo a primeira deste ano dedicada ao jubileu de prata da entidade.
Relembrando as atividades desenvolvidas até o momento, pode-se perceber o peso que as
ações institucionais tiveram nesse primeiro semestre, o que é normal quando se está iniciando um trabalho com uma nova gestão, “haja vista a necessidade de fazer a transição junto ao meio político-institucional, em uma nova legislatura, com novos parlamentares e novos chefes do executivo; e essa predominância se reforçou em função da recomposição dos quadros dos ministérios e das estatais”, explica o diretor de Ações Institucionais da entidade, Alci de Jesus.
Nesse sentido, foi solicitada aos presidentes das casas legislativas dos estados da área de atuação do BNB a realização de audiências públicas sobre desenvolvimento regional, tendo ocorrida a primeira na Assembleia Legislativa de Minas Gerais e agendada para agosto uma em Montes Claros.
As articulações em Brasília também têm sido intensificadas, tanto no acompanhamento de projetos de lei de interesse dos trabalhadores, como os da reintegração dos demitidos e isonomia quanto em reuniões em que a AFBNB apresenta o que considera questões prioritárias para o fortalecimento do Banco, com destaque para a reunião ocorrida em maio com o chefe do gabinete adjunto da Presidência da República, Oswaldo Buarim, e para o encontro com o Ministro da Integração Nacional, Fernando Bezerra e com o titular da Secretaria de Fundos Regionais e Incentivos Fiscais do Ministério da Integração, Jenner Guimarães do Rêgo, em junho. Em todos esses momentos a Associação ratificou seu posicionamento quanto à sucessão no BNB - a defesa de um perfil apropriado a um gestor de banco de desenvolvimento - divulgado publicamente, através de artigos em jornais e em documentos enviados a lideranças políticas.
Defesa dos trabalhadores
Mas dedicar tempo e esforço nessas atividades não significa deixar de lado as demais, afinal, como já afirmamos diversas vezes, existe uma relação intrínseca entre as ações institucionais e a defesa dos direitos dos trabalhadores do BNB, sendo as ações institucionais importantes para a entidade e também para seus associados.
“Para a entidade é fundamental porque além de seguir o que está previsto na sua missão, fortalece-se a representatividade junto aos órgãos e lideranças políticas e sindicais que, nos processos de interlocução política e de lutas, podem levar a alguma mudança. Para os associados é igualmente importante porque uma entidade fortalecida possibilita que, junto com uma base organizada, haja uma maior capacidade de obtenção de conquistas”, afirma o diretor Alci de Jesus.
No âmbito mais direto da defesa dos trabalhadores, a AFBNB se reuniu com dois diretores do Banco do Nordeste, Stélio Gama e Paulo Ferraro, com os Superintendentes do BNB de Pernambuco, Piauí, Bahia, Minas Gerais e da Paraíba e com vários gerentes durante as visitas às unidades do Banco, ocasião em que expôs problemas específicos e gerais relacionados sobretudo à forma como os trabalhadores são tratados, cobrando solução para a falta de transparência nos processos, assédio moral e perseguição a diretores e representantes da entidade. Além disso, a diretoria esteve reunida com as diretorias da Camed e Capef, participou de reuniões com uma comissão de aprovados do BNB e com a presidenta da Comissão de Direitos Humanos da Assembléia Legislativa do Ceará, Eliane Novais, ocasião em que sugeriu a realização de audiência para tratar do excesso de terceirizados no BNB e da não convocação dos aprovados no último concurso. A audiência foi realizada em março.
O diálogo com outras entidades de trabalhadores também tem sido intensificado, a exemplo de sindicato de bancários e do convite feito à AFBNB para integrar o Fórum de Planejamento e Desenvolvimento, espaço que reúne diversas entidades representativas – Associações dos Funcionários do IPEA, do BNDES, dos Servidores da Carreira de Planejamento e Orçamento – universidades e intelectuais.
Para o segundo semestre, a expectativa, de acordo com Alci de Jesus, é continuar com o processo de ações institucionais seguindo o planejamento estratégico, de modo que questões como a reforma tributária e os PLs dos Demitidos e da Isonomia sejam acompanhados bem de perto. “A AFBNB está sempre aprimorando suas ações, inclusive as institucionais, de modo que elas sejam cada vez mais eficientes e tragam resultados positivos, deixando claro que estes resultados no campo institucional não se medem a curto prazo tampouco de maneira direta, uma vez que se dão a partir de um processo de construção e discussão política. É preciso que tenhamos a convicção de que quando se luta pelo fortalecimento do BNB, por mais recursos, pelo aumento do seu capital social, pelo aumento de sua capilaridade, se está lutando, também e por conseguinte, pela valorização dos seus trabalhadores”, conclui o diretor. |
| Última atualização: 30/11/-0001 às 00:00:00 |
|
|
|
|
