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| 15/10/2010 |
Nossa Voz - Eleições na AFBNB: Hora de avaliar e decidir |
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?O engajamento de todos é fundamental? |
Nossa Voz - Até a gestão anterior você era uma das representantes da AFBNB no Passare. Na atual, assumiu a diretoria de finanças. Quais as principais mudanças que percebeu com essa nova responsabilidade?
Rita Josina - Eu diria que a principal responsabilidade foi conhecer com maior profundidade as realidades onde a AFBNB está inserida: as bases, as agências, os movimentos sociais, as instituições que atuam no desenvolvimento da região, sempre na perspectiva de entender a pluralidade e interagir com as peculiaridades das ações a serem encaminhadas pelas diretorias da entidade.
NV - Como você analisa a importância do papel da AFBNB na luta pelos trabalhadores do Banco e pelo fortalecimento do BNB?
RJ - É uma missão que vem se consolidando porque tem possibilitado a participação, as discussões, os debates, envolvendo inclusive parlamentares e instituições parceiras do desenvolvimento. Agora, como todo processo de construção coletiva, o engajamento de todos é fundamental, porque o desafio é grande: os trabalhadores do Banco precisam ser mais valorizados e o Banco precisa ser reconhecido e fortalecido pela sua atuação no Nordeste.
NV - Apesar dos excelentes resultados dessa gestão, quais os pontos que precisam ser ainda mais priorizados nessa luta político-institucional incessante?
RJ - A nossa cultura individualista, que foi historicamente construída, tem limitado a nossa visão de mundo, de cidadania e de participação. Falta pensar na coletividade. Por isso, a nossa associação, que é de todos, precisa ser entendida enquanto instituição que pensa na coletividade. Nessa visão, podemos afirmar que a luta precisa priorizar ainda mais a ética, a democracia e a justiça, daí a luta da AFBNB deve ser por interesses coletivos dos funcionários, do Banco e do Nordeste.
NV - Como você observa essa articulação que a AFBNB estabelece com diversos órgãos institucionas e/ou movimentos sociais (MST, ASA, Sudene, Sindicatos, etc.)?
RJ - É nessa visão de participação, articulação, coletividade. Aquela expressão "juntos somos mais" reforça esse sentido de uma atuação comprometida com as melhorias e mudanças sociais, onde cada parceiro, de acordo com a sua missão, mas com a visão do todo, estabelece as suas estratégias de ação. Eu considero que a "Carta-compromisso com o Desenvolvimento Regional", enquanto plano de desenvolvimento, elaborada pela AFBNB, é uma excelente iniciativa nesse sentido.
NV - Qual a importância da Associação na formação de uma consciência crítica e de luta pelos seus direitos em relação aos funcionários do BNB?
RJ - A AFBNB tem vários espaços e instrumentos de formação. As publicações, revistas e artigos estão sempre reunindo teóricos com abordagens contemporâneas de leitura da realidade. Do ponto de vista prático, pelo menos por ocasião da Reunião de Conselho de Representantes, ou ainda na Semana de Mobilização, a AFBNB mobiliza a organização de lutas pelos direitos dos funcionários.
NV - Aproximando-se o jubileu de prata da Associação (em fevereiro completa 25 anos), qual a perspectiva, o que podemos esperar ainda mais da AFBNB?
RJ - Completar jubileu de prata contando com esse histórico de presença e de atuação é antes de tudo, motivo de orgulho para nós, associados. Para mim, o pensamento é de otimismo, pelo reconhecimento que a AFBNB tem por parte das instituições que atuam na região, pelos funcionários da ativa e pelos aposentados. Esperamos que muitos dos novos funcionários que ainda não se filiaram à AFBNB possam contribuir com esse processo de mobilização social e de luta. Esperamos ainda avançar na conquista dos direitos dos funcionários e engajar nossas ações nos projetos de fortalecimento do Banco.
Poder discutir com o Banco, nas reuniões dos Conselhos de Representantes é o que deve ser mantido. Não poderia deixar de citar que a AFBNB tem muito a contribuir "Por um Nordeste Melhor" na forma das estratégias elaboradas e apresentadas nos vários documentos já disponibilizados.
NV - Quais, na sua ótica, os principais destaques e pontos positivos dessa atual gestão (2008/2010)?
RJ - A atual gestão tem primado pelo planejamento de suas ações a partir dos cenários que se apresentam. Do ponto de vista do fortalecimento do Banco tem buscado as articulações políticas com os parlamentares, integrando as discussões, apresentando propostas e acompanhado os projetos de interesse para a Região Nordeste, e como já citei anteriormente o documento aos presidenciáveis reflete essa ação. Do ponto de vista da valorização dos funcionários, a gestão (2008/2010) tem sido muito enfática na defesa da reintegração dos demitidos, na denúncia da exploração do trabalho e do assédio moral e ainda no encaminhamento das suas ações voltada para a Isonomia e a implantação de um PCR justo.
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| Última atualização: 30/11/-0001 às 00:00:00 |
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