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| 13/08/2010 |
Nossa Voz - Desenvolvimento e ano eleitoral: debate imprescindível |
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3ª Semana de Mobilização: hora de avaliar |
A 3ª Semana de Mobilização foi lançada no dia 16 de julho, em Fortaleza, no Passaré e na agência Fortaleza/Centro. Na ocasião, diretores e conselheiros fiscais da AFBNB chamaram a atenção para a necessidade da vigilância por parte de todos, para as questões que envolvem o desenvolvimento regional e a importância da articulação entre os trabalhadores do Banco. Durante cinco dias, iniciados na data em que o BNB completou 58 anos, funcionários e representantes das agências estiveram mobilizados para discutir e participar das ações propostas pela AFBNB.
Em mais de trinta agências da área de atuação do Banco, funcionários fizeram da Semana um espaço para a troca de informações entre si e com os clientes, que tiveram acesso ao manifesto produzido pela AFBNB. Faixas também foram afixadas na frente das agências que aderiram ao evento para a reivindicação de direitos perdidos. Para alguns representantes a Semana de Mobilização pode também significar um acréscimo de credibilidade à própria AFBNB junto ao funcionalismo, que se torna consciente de sua força.
Durante a Semana também circulou um abaixo-assinado referente ao restabelecimento dos benefícios e direitos suprimidos e não resgatados ao funcionalismo até o momento: o restabelecimento da Licença-Prêmio; a solução para as distorções geradas no Plano de Previdência Complementar; e a reformulação do Plano de Cargos e Remuneração. O abaixo-assinado será entregue pela diretoria da AFBNB ao Presidente do Banco, Roberto Smith, em data a ser definida posteriormente. Além disso, o abaixo-assinado é instrumento político de grande força junto à sociedade e agentes políticos.
Comentários de representantes mostram o caráter de unificação e conscientização que o evento traz para os funcionários do Banco. O representante José Zito Júnior, de Surubim (PE), avalia que “pelo que foi feito, o saldo foi positivo. Todos assinaram o abaixo-assinado e os funcionários distribuíram o manifesto junto aos público.” Na visão de Mario Ibsen de Laranjeiras, Sergipe, o processo foi “satisfatório”. “Devemos continuar este processo de conscientização sempre, pois desta forma quebra-se certos paradigmas.”
E o que melhorar?
Nas avaliações enviadas pelos representantes, algumas sugestões apontam no sentido de aperfeiçoar o processo para as próximas edições, como o uso de outras mídias além da impressa para explicar as demandas, como recursos audiovisuais. A participação de mídias externas através da autorização nas superintendências também foi citado, bem como a promoção de um trabalho junto a classe política municipal e estadual. Todas essas propostas revelam a preocupação com a qualidade de mobilização e a busca por mais militantes na luta do funcionalismo.
Para o diretor de Ações Institucionais da AFBNB, José Alci Lacerda, os resultados podem ser ainda melhores para as próximas edições, se considerarmos o universo de agências/unidades que têm (ou não) representantes. Para o diretor "a 3ª Semana é um momento do representante, dos funcionários, onde é possível pelo menos uma vez no ano realizar uma mobilização concreta junto à base, voltada para discutir as questões institucionais que tanto vínculo têm com as questões salariais". Para o diretor, a expectativa é que cada vez mais os representantes e os funcionários possam compreender e assimilar este momento como fundamental para reproduzir no seio do funcionalismo o fortalecimento do BNB e a partir daí se possa ter uma maior capacidade de mobilização para a campanha salarial. |
| Última atualização: 30/11/-0001 às 00:00:00 |
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