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| 31/07/2009 |
Nossa Voz - A Campanha Salarial 2009 deve ser diferente! |
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Dr. Embromão, já faz um bocado de tempo que o Banco apresenta versões e mais versões para o Plano de Funções e de Cargos. Estabelece também prazos e mais prazos para apresentar propostas definitivas. Pena que fica apenas nas propostas e nos prazos. O que falta, então, para essas propostas, enfim, saírem do papel?
Olha, realmente esse assunto já está cansando, até a mim que gosto de uma embromaçãozinha. Já se passou tempo demais de tanta embromação. Lembro que terminada a última Campanha Salarial, no ano passado, o Banco ficou de apresentar em 90 dias a revisão do Plano de Cargos. Estamos prestes a entrar em outra Campanha e essa bendita revisão ainda não saiu. Até circulou por aí um documento esquisito, tentando juntar cargo e função, que não dizia muita coisa além de criar expectativa e mais expectativa. Até o caixa sumia nesse documento!
Então, para mim, o que falta, na verdade, é vontade política e administrativa para fazer uma discussão séria e transparente, com documentos oficiais e definitivos, que atendam os funcionários para que, enfim, essa conversa saia do papel para a realidade dos funcionários.
A campanha salarial é mais uma oportunidade de pressão para que o Banco dê seguimento às demandas. Obrigado pelo puxão de orelha. |
| Última atualização: 30/11/-0001 às 00:00:00 |
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