A concessão da licença-maternidade de 180 dias tem sido objeto de preocupação de muitas funcionárias do Banco do Nordeste. Elas questionam o fato de o Banco ainda não ter ampliado a licença-maternidade de quatro para seis meses, visto que o Banco do Brasil e a Caixa Econômica Federal já implantaram o benefício, previsto na Lei 11.770.
A ampliação da licença-maternidade para seis meses é uma demanda que vem sendo cobrada constantemente pela AFBNB. Na última reunião de negociação com as entidades representativas, dia 7 de maio, os negociadores informaram que a Diretoria do BNB havia aprovado a demanda no dia 4 de maio. No entanto, a decisão ainda passará pelo Conselho de Administração. Sendo ratificada a decisão da Diretoria, o benefício já poderá ser concedido a quem estiver em licença na data da aprovação da Diretoria e de lá para frente.
O Banco do Brasil foi o primeiro banco público a adotar a licença-maternidade de 180 dias. A validade do novo direito é retroativa ao dia 25 de novembro de 2008, dessa forma as bancárias que entraram de licença a partir desta data já podem reivindicar o benefício. Para Marcel Barros, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil, a aprovação da ampliação da licença-maternidade demonstra a responsabilidade social da empresa. “É uma questão de maternidade responsável. Com a ampliação desse período, a mãe fica mais próxima do filho recém-nascido por mais tempo e isso é essencial para a saúde do bebê”, destaca Marcel Barros. |
