A extrapolação da jornada no Banco do Nordeste é uma realidade presente em diversas agências e um dos fatores que colaboram para esta prática é a escassez de funcionários. Sou uma das aprovadas no concurso do Banco de 2004 e o prazo para a convocação termina em julho deste ano. Gostaria de saber: por que poucas convocações se o número de desistências é grande e o pessoal em atividade é cada vez menor?
2004, a resposta do Banco é que a Instituição continua chamando os aprovados na medida em que se apresentam as necessidades de pessoal. No entanto, muitas informações chegam à AFBNB mostrando que a realidade é outra: existe a freqüente contratação de terceirizados, os funcionários estão sobrecarregados e não conseguem cumprir a jornada de seis horas, ultrapassando seu horário de trabalho quase que diariamente.
Com o objetivo de pressionar o Banco em relação a este fato, a AFBNB encaminhou uma carta à Superintendência de Desenvolvimento Humano, no dia 27 de fevereiro, pedindo agilidade na convocação dos aprovados no concurso de 2004 e solicitando informações quanto à possibilidade de prorrogação do referido concurso. Até o momento, nenhuma resposta chegou à entidade.
É relevante destacar que os aprovados demonstraram grande expectativa em trabalhar no Banco e contribuir para o desenvolvimento do Nordeste. Eles questionam o número de terceirizados no BNB, que continuam ocupando vagas que deveriam ser de funcionários concursados. Além disso, a demanda de trabalho hoje observada no Banco do Nordeste exige, notadamente, a contratação de mais funcionários.
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