Findadas as negociações para o fechamento do acordo coletivo, quando foram frustradas expectativas de avanços mais significativos para o corpo funcional, iniciaram-se este mês as negociações da mesa permanente. Com isso, o Banco do Nordeste do Brasil tem, em suas mãos, mais uma oportunidade de valorizar o funcionalismo como principal fator para o cumprimento de sua missão, de seu papel e de sua importância como banco de desenvolvimento.
Urge uma resposta do BNB aos anseios do funcionalismo, que exige o aperfeiçoamento do Plano de Cargos e Remuneração (PCR) e a implementação de um Plano de Funções condizente com a sua responsabilidade e atribuições. Outra demanda não menos importante é uma política de recursos humanos transparente, objetiva e impessoal.
O funcionalismo também reivindica isonomia entre todos os funcionários, o retorno de direitos como a licença prêmio e o fim da extrapolação da jornada de trabalho, cujo primeiro passo é a implantação do ponto eletrônico. O retorno do cargo de Conselheiro-Representante dos funcionários – o extinto COREF – é outra demanda histórica que agora retorna com maior força.
Além disso, diante de denúncias envolvendo gestores do Banco, os funcionários exigem que o perfil dos mesmos seja adequado ao caráter do BNB, sem qualquer intervenção política no processo de nomeação.
É inegável: a conquista de melhor remuneração e condições de trabalho pelo funcionalismo do BNB é uma questão de desenvolvimento. Isto porque a sua valorização é a prova do reconhecimento da importância de suas atividades e isso faz com que o funcionário permaneça nos quadros do Banco. É com esta postura que o BNB deve atrair para si, quando da realização de concursos, mais pessoas comprometidas com a causa benebeana: o desenvolvimento do Nordeste e a eliminação das desigualdades regionais.
Por isso, a AFBNB não descansa na sua busca pelo fortalecimento do Banco, através da valorização do funcionalismo. Isto porque as instituições, de um modo geral, dependem cada vez mais da capacitação de seus técnicos e do compromisso destes para o cumprimento de sua missão.
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