Ponto eletrônico
A cláusula 33 do acordo coletivo 2005/2006 diz respeito à implantação do Ponto Eletrônico. A reivindicação dos funcionários é que o BNB implante o ponto nos moldes do Banco do Brasil para todos os funcionários. Durante as reuniões de negociação, a Superintendente de Recursos Humanos do BNB, Zilana Ribeiro, afirmou que há interesse na implantação do ponto e que o Banco apresentaria o mais breve possível uma proposta de projeto a ser discutida com a categoria.
Para ampliar a discussão sobre o tema e mostrar as vantagens e desvantagens da implantação do ponto eletrônico, o Nossa Voz conversou com o coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, Marcel Barros, e com uma funcionária do BB que preferiu não se identificar.
Contexto geral
Segundo Marcel, além da Caixa Econômica Federal e do BB, vários bancos privados já implantaram o sistema de ponto eletrônico. Não há complicações para isto, uma vez que outros bancos já testaram e aperfeiçoaram a tecnologia, sobretudo o BB. Ele destaca como principal avanço a interligação do sistema e a trava, ou seja, hoje, no BB, não é possível abrir dois terminais com a mesma matrícula.
Apesar de avançado, ainda é possível burlar o sistema. A forma de burlar é o funcionário encerrar o expediente na sua chave e trabalhar na chave do gerente. A funcionária Paula (nome fictício) acha que a prática é ruim tanto para o funcionário (que não ganha nada por isso), como para o gerente, “porque se o funcionário cometer um erro, a chave da operação está em seu nome e ele que terá que responder por aquilo”. Ela acredita que o fato de o sistema não permitir abertura de dois computadores diferentes com o mesmo usuário inibe a prática. Ressalta ainda que mesmo que o gerente queira que o funcionário fique além do horário, ele não poderá fazer operações no computador, já que o ponto está encerrado.
Pontos positivos
O ponto eletrônico é bem mais que um simples instrumento de controle de entrada e saída de funcionários. Ele também funciona para controle de horas-extras. Para Marcel Barros, com o ponto eletrônico ganha a empresa – quando diminui o passivo trabalhista – e o funcionário, porque pode administrar melhor seu tempo, definir rotinas de trabalho e programar seu dia.
Então, não resta dúvida: implantação do ponto eletrônico já! Os funcionários e o BNB merecem. A AFBNB continua aguardando a proposta que o Banco se comprometeu a apresentar. |
