Eu quero ser representante da AFBNB da minha unidade!
José Alci - diretor da AFBNB
Sem sombra de dúvidas, se perguntarmos a qualquer funcionário, em qualquer unidade do Banco, certamente a grande maioria dirá que é importante ter um representante da entidade no local de trabalho. Este sentimento, de necessidade de representação, é percebido por todos e é fruto da impossibilidade de termos uma democracia direta, como em Atenas, onde ocorriam decisões de corpo presente, na praça da cidade.
Por conta da representação firma-se o compromisso de agir, não em nome próprio, mas sob o direcionamento do coletivo de eleitores, aos quais o representante deve prestar contas.
No pleito para representante da AFBNB, que se realizou no último dia 15 de dezembro, tivemos 112 unidades com candidaturas, sendo que em quase 30% houve concorrência. Considerando que a eleição deste ano foi diferente, na medida que foi exigida a manifestação espontânea dos associados em se candidatarem, podemos considerar o resultado satisfatório. No entanto, tendo em vista o total de unidades aptas a realizarem a eleição, o número de representantes eleitos significa apenas 41%. Isto é muito pouco diante da importância da entidade e do papel a ser desempenhado pelos representantes.
É uma contradição: compreendermos a necessidade e a importância da representação no local de trabalho e, tendo essa possibilidade, não termos atitude para nos colocar dispostos a esse compromisso. Essa realidade é pior ainda no Passaré (por que será?) e é fundamental que possamos reverter isso.
E temos uma forma de modificar essa situação. Agora, provavelmente, em janeiro, por recomendação estatutária, haverá eleição suplementar nas unidades que não elegeram representantes para a AFBNB. É uma nova oportunidade que não pode ser desperdiçada. É tempo de as unidades, que não elegeram representantes, refletirem:
- será que não temos uma liderança na Unidade, que alie a ética, a competência e a disposição para ouvir e mobilizar as pessoas, para os debates e decisões?
- não é importante ter alguém na Unidade, como representante da AFBNB, para servir de ligação entre os funcionários no local de trabalho e a Associação, encaminhando os pleitos ou documentos?
- é ou não fundamental, termos uma representação na Unidade para atuar efetivamente nas ações ou enfrentamentos necessários à defesa institucional do Banco e dos direitos dos funcionários?
- quem representará a Unidade nas reuniões dos representantes da AFBNB, onde são discutidas e deliberadas políticas e encaminhamentos gerais que orientam a atuação da entidade?
O ano de 2006 é muito importante. Comemoraremos os 20 anos da AFBNB. Novamente uma eleição presidencial. Com certeza é fundamental um conjunto ampliado de representantes da AFBNB, conscientes do seu papel e que possam apoiar a ação da entidade no sentido de fortalecermos o Banco, garantido seu apoio ao desenvolvimento sustentável visando uma sociedade nordestina mais justa e menos desigual que outras regiões. É isto que nos fortalecerá como funcionários e que nos permitirá sermos mais incisivos em nossas reivindicações. Vamos às urnas. Que brilhe a democracia! |
