A primeira rodada de negociação entre a Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/CNB-CUT) e o Banco, referente à Campanha Salarial 2005, aconteceu na tarde do dia 31/8, no Pas-saré. Nesse primeiro encontro, foi discutida a posição do Banco quanto à Mesa Única de negociação; manutenção das cláusulas do acordo de 2004; GT Camed; Plano CD; e CIN-Pessoal.
Na ocasião, a representação do Banco afirmou que não possui autorização para estar na negociação com a Fenaban. Disse que vai manter as cláusulas do acordo coletivo de 2004 até o dia 30/9, excetuando as de reajuste salarial, de adiantamento do 13º terceiro salário e da 13º cesta-alimentação. De antemão, o Banco deixou claro que embora haja o compromisso, ainda não tem autorização formal para sustentar as cláusulas relativas ao direito de cinco folgas anuais e à cesta alimentação igual à da Fenaban.
Não houve discussão sobre os pontos da minuta específica, já que as reivindicações – entregues ao Banco no dia 19/8 – ainda não haviam sido apreciadas pela diretoria da Instituição.
Passando para a pauta do GT Camed, o Banco informou que as propostas saídas do grupo de trabalho sobre o equilíbrio econômico-financeiro da Caixa de Assistência serão levadas à Direção do BNB na próxima reunião da diretoria. Em relação ao Plano CD, que atenderá aos novos funcionários e “descapefados”, o grupo paritário formado para discuti-lo está na fase de simulações. Também ficou definida a retomada dos trabalhos da comissão paritária sobre a CIN-Pessoal.
Avaliação – A AFBNB avalia que a quebra de compromisso da Direção do BNB em relação ao direito histórico das cinco folgas e a cesta alimentação equiparada à Fenaban (ponto tratado explicitamente no acordo de 2003) pode minar os caminhos da negociação. Rejeitamos esta posição tática, como expediente de “reservas técnicas” para futuras moedas de troca no processo de negociação. Esta posição será levada à próxima reunião da CNFBNB, na manhã do dia 13/9 – data da segunda rodada de negociação com o Banco, marcada para às 15h. |
