Somente agora em janeiro a Diretoria do BNB aprovou a criação de 188 vagas para gerente de suporte de negócios, que irão gerenciar as operações do PRONAF dentro do Novo Modelo de Agências. Segundo o Ambiente de Desenvolvimento Humano, estas vagas serão preenchidas, preferencialmente, por ex-Agentes de desenvolvimento. Ainda não foi definido como será o processo de seleção.
A AFBNB espera que a medida beneficie, de fato, os cerca de 170 agentes que não foram mantidos na função e estão sem garantias salariais ou funcionais. Isto porque, após março, eles deixarão de receber as verbas referentes à função que desempenhavam. Para muitos, isso vai representar um corte de aproximadamente 50% do salário.
A Associação pretende acompanhar o processo de seleção, a fim de garantir que ele seja conduzido com a devida divulgação e transparência.
Novo perfil – Nos dias 13 e 14/1, o Banco promoveu uma oficina com os 180 agentes de desenvolvimento que permaneceram na função, para discutir o trabalho que eles começarão a desenvolver este ano. Além dos agentes, participaram da oficina os coordenadores estaduais e gerentes executivos da célula de desenvolvimento territorial.
O diretor da AFBNB, José Alci, explica a diferença do perfil do trabalho do agente: “Antes, a visão era municipal e os agentes eram ligados às agências. Hoje, eles são ligados às superintendências e trabalham segundo um plano de trabalho territorial, elaborado após mapeamento e diagnóstico do território, validado pela superintendência. Outra novidade é a criação de coordenações estaduais que vão acompanhar o plano de trabalho”. |
