O principal objetivo do novo PCS é a busca da valorização do trabalho de cada funcionário, “promovendo a adequada repartição das verbas salariais (...) levando em consideração o perfil de competência profissional, o desempenho profissional e o grau de contribuição individual e coletivo”, define a proposta. Com o novo PCS, pretende-se também restaurar os critérios transparentes e democráticos de ascensão funcional e remuneração justa. |
